In Deutschland scheiden jedes Jahr mehrere hunderttausend Beschäftigte aus gesundheitlichen Gründen vorübergehend oder dauerhaft aus dem Erwerbsleben aus. Damit gehen den Unternehmen wertvolle Fachkompetenzen und die Erfahrungen ihrer oft langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verloren. Dies gilt insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen, die längere Ausfälle schwerer überbrücken und finanzieren können. Demografischer Wandel und sich abzeichnender Fachkräftemangel verschärfen zusätzlich die Situation.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) hilft, die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trotz längerer oder wiederholter Krankheitszeiten dauerhaft zu sichern. Der Nutzen für die Unternehmen liegt dabei auf der Hand:
Krankheitsbedingter Arbeitsausfall kostet Geld. Vermeidung von Arbeitsunfähigkeit bzw. die schnellere Rückkehr ins Unternehmen vermeidet oder reduziert diesen Kostenfaktor.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund unterstützt Unternehmen bei der Einführung/Umsetzung des Projektes „Integratives Beratungsnetzwerk-Betriebliches Eingliederungsmanagent“.
Sie möchten mehr Informationen zu den rechtlichen Grunlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, eine individuelle Beratung zur Umsetzung von BEM im Betrieb sowie professionelle Unterstützung bei der Eingliederung erkrankter Mitarbeiter im Einzelfall? Dann können Sie sich vertrauensvoll an folgende Ansprechpartner wenden:
Bianca Borchers
Lutz Hechtfisch
Birgit Riedel
bem-projekt@drv-bund.de
Telefon 030/865-82809
Telefax 030/865-82951
Weitere Informationen über das Projekt BEM der Deutschen Rentenversicherung Bund können im Internet hier recherchiert werden!
